{"id":12662,"date":"2022-04-02T19:22:59","date_gmt":"2022-04-02T17:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/misot.pl\/?p=12662"},"modified":"2022-05-27T11:07:39","modified_gmt":"2022-05-27T09:07:39","slug":"przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/","title":{"rendered":"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zar\u00f3wno w pracy biurowej, jak i zdalnej czy hybrydowej spotkania stanowi\u0105 platform\u0119, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej ludzie rozwi\u0105zuj\u0105 problemy, uzgadniaj\u0105 dzia\u0142ania i szukaj\u0105 nowych sposob\u00f3w na realizacj\u0119 zada\u0144. S\u0105 tak\u017ce \u015bwietn\u0105 okazj\u0105 do podkre\u015blenia przez lider\u00f3w swoich umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dczych i komunikacyjnych\u2026 W teorii. Jak pewnie sami tego do\u015bwiadczyli\u015bcie, wiele spotka\u0144 nie spe\u0142nia tych za\u0142o\u017ce\u0144, marnotrawi czas i powoduje frustracj\u0119 uczestnik\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niekt\u00f3re organizacje pr\u00f3buj\u0105 opanowa\u0107 ten problem, wprowadzaj\u0105c \u201edni bez spotka\u0144\u201d. W ten spos\u00f3b daj\u0105 ludziom mo\u017cliwo\u015b\u0107 podejmowania w\u0142asnych decyzji oraz ulepszaj\u0105 spos\u00f3b planowania i prowadzenia spotka\u0144. W najlepszym przypadku spotkania s\u0105 celowe, integracyjne (z udzia\u0142em os\u00f3b, kt\u00f3re rzeczywi\u015bcie musz\u0105 na nich by\u0107) i partycypacyjne. Jak najlepiej wykorzysta\u0107 sw\u00f3j czas i energi\u0119 oraz znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0107 jako\u015b\u0107 spotka\u0144 w Twojej firmie? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Poni\u017cej kilka praktycznych wskaz\u00f3wek.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Zadbaj o jasny cel\u00a0<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli chcesz, aby Twoje spotkanie mia\u0142o wyra\u017aniejszy cel, podejmij konkretne dzia\u0142ania.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Popro\u015b wcze\u015bniej o zg\u0142aszanie sugestii do agendy. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Unikaj zak\u0142adania, \u017ce wszyscy zgadzaj\u0105 si\u0119 z porz\u0105dkiem spotkania. Zach\u0119caj ludzi do zg\u0142aszania punkt\u00f3w do agendy i sugestii przed spotkaniem. Podnosi to jako\u015b\u0107 dyskusji i zwi\u0119ksza zaanga\u017cowanie grupy.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Wyja\u015bnij, dlaczego spotkanie jest wa\u017cne. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Podczas spotkania opisz znaczenie, istotno\u015b\u0107 i pilno\u015b\u0107 dyskusji w odniesieniu do strategii organizacji i jej dzia\u0142a\u0144. M\u00f3w wprost o tym, co chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107, u\u017cywaj\u0105c stwierdze\u0144 takich jak: \u201eChcia\u0142bym, aby to spotkanie przybli\u017cy\u0142o nas do\u2026\u201d czy \u201eMamy do podj\u0119cia wa\u017cn\u0105 decyzj\u0119 w zwi\u0105zku z\u2026\u201d.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>M\u0105drze korzystaj z sygna\u0142\u00f3w od uczestnik\u00f3w spotkania<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spotkania s\u0105 pe\u0142ne sygna\u0142\u00f3w i wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych zainteresowa\u0144 i intencji innych os\u00f3b. Wielu mened\u017cer\u00f3w nie korzysta jednak z okazji, aby \u015bwiadomie generowa\u0107 w\u0142asne sygna\u0142y, poniewa\u017c brakuje im przygotowania i samo\u015bwiadomo\u015bci. Nie udaje im si\u0119 r\u00f3wnie\u017c uchwyci\u0107 tego, co zosta\u0142o powiedziane (lub zasugerowane) podczas spotkania.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wszyscy widzieli\u015bmy kiedy\u015b osob\u0119 na \u201eautopilocie\u201d. Jej umys\u0142 jest gdzie indziej, gdy powtarza to, co wydarzy\u0142o si\u0119 na poprzednim spotkaniu lub planuje nast\u0119pne. Z czasem zachowanie takich os\u00f3b powoduje, \u017ce wsp\u00f3\u0142pracownicy staj\u0105 si\u0119 sfrustrowani lub, co gorsza, rozczarowani ich wk\u0142adem. Postaraj si\u0119, aby ka\u017cdy na spotkaniu <\/span><b>mia\u0142 przypisan\u0105 rol\u0119 oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 wypowiedzi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aby unikn\u0105\u0107, szczeg\u00f3lnie na wi\u0119kszych spotkaniach, efektu \u201ezombie\u201d \u2012 wy\u0142\u0105czona kamerka i mikrofon.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Warto te\u017c ustali\u0107 w<\/span><b> organizacji og\u00f3ln\u0105 etykiet\u0119 spotka\u0144<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i dok\u0142adnie okre\u015bli\u0107, kiedy kamerka mo\u017ce by\u0107 wy\u0142\u0105czona i kiedy kto\u015b mo\u017ce zrezygnowa\u0107 z uczestniczenia w spotkaniu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Zarz\u0105dzaj sob\u0105 w danej chwili<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spotkania mog\u0105 by\u0107 emocjonalnym rollercoasterem, zw\u0142aszcza je\u015bli wyst\u0119puj\u0105 na nich decydenci, a nastroje s\u0105 napi\u0119te. Komentarz lub sugestia ze strony cz\u0142onka zespo\u0142u mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 siln\u0105 reakcj\u0119, w tym frustracj\u0119, niepewno\u015b\u0107 co do swojego stanowiska lub z\u0142o\u015b\u0107. Wyzwanie polega na tym, aby zachowa\u0107 na tyle opanowania, by m\u00f3c my\u015ble\u0107 jasno i skutecznie si\u0119 komunikowa\u0107. Unikaj przesadnych reakcji, kt\u00f3re mog\u0105 pozosta\u0107 w pami\u0119ci innych os\u00f3b i wymaza\u0107 wiele pozytywnych osi\u0105gni\u0119\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Gdy zrobi si\u0119 gor\u0105co, mo\u017cesz podejmowa\u0107 decyzje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania sob\u0105 poprzez:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: left;\" aria-level=\"1\"><b>jasne okre\u015blenie tego, na czym si\u0119 skupiasz. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli masz jasno\u015b\u0107 co do temat\u00f3w, na kt\u00f3rych naprawd\u0119 Ci zale\u017cy \u2012 i uwa\u017casz, \u017ce grupa powinna si\u0119 nimi interesowa\u0107 \u2012 b\u0119dziesz bardziej selektywny w wyborze bitew, kt\u00f3re nale\u017cy stoczy\u0107, a kt\u00f3rych unika\u0107;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: left;\" aria-level=\"1\"><b>przewidywanie bod\u017ac\u00f3w.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Spisz list\u0119 temat\u00f3w (\u201eMusimy co\u015b zrobi\u0107 z nasz\u0105 obs\u0142ug\u0105 klienta\u201d), wydarze\u0144 (\u201eZa ka\u017cdym razem, gdy pr\u00f3bowali\u015bmy wprowadzi\u0107 na rynek nowy produkt, wszystko ko\u0144czy\u0142o si\u0119 niepowodzeniem\u201d) lub os\u00f3b (\u201eZawsze, gdy mi przerywaj\u0105&#8230;\u201d), kt\u00f3re wywo\u0142aj\u0105 w Tobie reakcj\u0119 emocjonaln\u0105. Nast\u0119pnie opracuj list\u0119 bardziej konstruktywnych odpowiedzi (\u201eTo by\u0142o w przesz\u0142o\u015bci, teraz jeste\u015bmy inn\u0105 organizacj\u0105\u201d);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: left;\" aria-level=\"1\"><b>etykietowanie reakcji. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Kiedy odczuwasz reakcj\u0119 emocjonaln\u0105, oznacz j\u0105 (w g\u0142owie) tak, jakby\u015b by\u0142 bezstronn\u0105 osob\u0105 trzeci\u0105. Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na to, na czym si\u0119 koncentrujesz i jak si\u0119 czujesz, uznaj\u0105c jednocze\u015bnie swoje ograniczenia (tzw. meta-\u015bwiadomo\u015b\u0107). Pomocne mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 stworzenie dystansu, nawet w danej chwili \u2012 wyjrzenie przez okno, wypicie szklanki wody, kontrolowanie oddechu lub skupienie si\u0119 fizycznie (stopy prostopadle do pod\u0142ogi, siedzenie prosto);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: left;\" aria-level=\"1\"><b>ponowne skupienie uwagi. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Przypomnij sobie o swoich ambicjach i koncentracji, a nast\u0119pnie spr\u00f3buj zmieni\u0107 kierunek dyskusji, skupiaj\u0105c uwag\u0119 na r\u00f3\u017cnych sposobach rozwi\u0105zania omawianych kwestii.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki temu b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 bardziej<\/span><b> strategicznie zaplanowa\u0107 swoj\u0105 obecno\u015b\u0107 i postaw\u0119 na spotkaniu, zamiast da\u0107 si\u0119 poch\u0142ania\u0107 emocjom. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Z pewno\u015bci\u0105 nie chodzi o nadmierne planowanie do tego stopnia, by sta\u0107 si\u0119 sztywnym podczas samego spotkania. Praktykowanie powy\u017cszych taktyk pomo\u017ce Ci raczej w bardziej celowym dzia\u0142aniu i w wi\u0119kszym stopniu przyczyni si\u0119 do tego, \u017ce b\u0119dziesz w stanie wnie\u015b\u0107 do dyskusji swoje najlepsze \u201eja\u201d.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Komunikacja zdalna<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W zwi\u0105zku z tym, \u017ce znaczna cz\u0119\u015b\u0107 komunikacji odbywa si\u0119 dzisiaj za pomoc\u0105 kana\u0142\u00f3w zdalnych, poni\u017cej znajdziesz praktyczn\u0105 \u015bci\u0105g\u0119 z utrzymywania koncentracji odbiorc\u00f3w \u2012 mo\u017cesz j\u0105 sobie przyklei\u0107 do monitora komputera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Moduluj sw\u00f3j g\u0142os. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na jako\u015b\u0107 swojego d\u017awi\u0119ku i g\u0142osu. Nale\u017cy stara\u0107 si\u0119 utrzymywa\u0107 r\u00f3wne tempo i unika\u0107 monotonnego tonu, wprowadzaj\u0105c modulacje. Pami\u0119taj koniecznie, aby Tw\u00f3j mikrofon dzia\u0142a\u0142 i by\u0142 odpowiednio oddalony od twarzy \u2012 nie ma nic gorszego ni\u017c konieczno\u015b\u0107 domy\u015blania si\u0119, co kto\u015b mia\u0142 na my\u015bli, gdy\u017c po\u0142owa tre\u015bci zosta\u0142a nie us\u0142yszana przez problemy techniczne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Ogranicz formalno\u015bci do minimum<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nale\u017cy utrzyma\u0107 uwag\u0119 s\u0142uchaczy, ograniczaj\u0105c czas wypowiedzi ka\u017cdej osoby do 10 minut i robi\u0105c przerwy na pytania. Nie sp\u0119dzaj znacznej cz\u0119\u015bci spotkania na przechodzeniu przez agencj\u0119, zamiast tego skup si\u0119 na pokazaniu wysokopoziomowych cel\u00f3w spotkania i oczekiwanych rezultat\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Wprowadzaj emocje.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> U\u017cywanie s\u0142\u00f3w nacechowanych emocjami pomaga s\u0142uchaczom zrozumie\u0107 intencje i nastawienie innych os\u00f3b oraz nada\u0107 sens docieraj\u0105cym do nich sygna\u0142om d\u017awi\u0119kowym i mikroreakcjom mowy cia\u0142a.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Zaanga\u017cuj s\u0142uchaczy.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nie pozwalaj sobie na d\u0142ugie monologi. Zach\u0119caj s\u0142uchaczy do odgrywania aktywnej roli, przekazuj\u0105c g\u0142os i przydzielaj\u0105c ka\u017cdej osobie temat do om\u00f3wienia lub prosz\u0105c o opini\u0119 w celu podj\u0119cia decyzji.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Udost\u0119pniaj dokumenty wcze\u015bniej. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Zapewnij uczestnikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapoznania si\u0119 z materia\u0142ami przed spotkaniem, aby w jego trakcie mogli skupi\u0107 si\u0119 na dyskusji, a nie procesowaniu nowych informacji.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Nie zak\u0142adaj, \u017ce milczenie oznacza zgod\u0119.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> W komunikacji wirtualnej wchodz\u0105 w gr\u0119 op\u00f3\u017anienia na \u0142\u0105czach czy problemy techniczne. Po swoich wypowiedziach stosuj pauzy, aby inni mogli w\u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 do dyskusji bez dyskomfortu wchodzenia komu\u015b w s\u0142owo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Zadbaj o swoje otoczenie.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Twoje t\u0142o w kamerce mo\u017ce by\u0107 zbyt rozpraszaj\u0105ce i powodowa\u0107, \u017ce odbiorcy b\u0119d\u0105 tracili uwag\u0119. Uporz\u0105dkuj przestrze\u0144 wok\u00f3\u0142 siebie i potraktuj j\u0105 i niemal jak plan filmowy: zadbaj o kadr, o\u015bwietlenie i d\u017awi\u0119k!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niezale\u017cnie od tego, czy powy\u017csze wskaz\u00f3wki by\u0142y Ci znane, czy dopiero u\u015bwiadomi\u0142e\u015b sobie pewne aspekty \u2012 zach\u0119cam Ci\u0119 do przegl\u0105du swoich spotka\u0144 z zesz\u0142ego tygodnia i kr\u00f3tkiej analizy wy\u017cej wymienionych kwestii. Wprowadzaj drobne zmiany i obserwuj, jak inni na nie reaguj\u0105. Zapewniam Ci\u0119, \u017ce im mniej bezsensownych spotka\u0144 z tygodniu, tym wi\u0119cej przestrzeni zyskasz na prac\u0119 g\u0142\u0119bok\u0105, a Twoi wsp\u00f3\u0142pracownicy b\u0119d\u0105 Ci wdzi\u0119czni za dzia\u0142anie, kt\u00f3re pozwala wszystkim odzyska\u0107 czas i unikn\u0105\u0107 zb\u0119dnych frustracji. Powodzenia!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 544px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 1591.43px; background-color: #e8e8e8; border-style: hidden;\">\n<h6><b>Adrianna Wardza\u0142a<\/b><\/h6>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Ekspert ds. nowoczesnego marketingu B2B<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 10pt;\">sprzeda\u017cy. Zarz\u0105dza\u0142a ponad czterdziestoosobowym zespo\u0142em oraz odpowiada\u0142a za realizacj\u0119 bud\u017cetu, kreowanie strategii marketingowej i dostarczanie lead\u00f3w B2B do zespo\u0142u sprzeda\u017cy.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400; font-size: 10pt;\">Tworzy strategie marketingowe wykorzystuj\u0105ce nowe media i narz\u0119dzia digital marketingu do budowania silnych marek firm i lider\u00f3w. Doradza klientom w obszarze budowania oferty warto\u015bci, strategii marketingowej, komunikacji i tworzeniu spo\u0142eczno\u015bci.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400; font-size: 10pt;\">Wsp\u00f3\u0142tworzy\u0142a i wdra\u017ca\u0142a strategi\u0119 marketingow\u0105 dla wydawcy \u201cHarvard Business Review Polska\u201d oraz \u201cMIT Sloan Management Review Polska\u201d. Prowadzi\u0142a oraz merytorycznie opracowywa\u0142a konferencje biznesowe z takimi ekspertami jak Daniel Shaprio (negocjacje) czy Alexander Osterwalder (model biznesowy).<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400; font-size: 10pt;\">Zarz\u0105dza\u0142a zespo\u0142em zdalnym i mi\u0119dzynarodowym w jednym z software house\u2019\u00f3w oraz wspiera\u0142a startup w Wielkiej Brytanii w stworzeniu zaanga\u017cowanej spo\u0142eczno\u015bci klient\u00f3w, inwestor\u00f3w i pracownik\u00f3w wok\u00f3\u0142 marki. Obecnie prowadzi w\u0142asn\u0105 agencj\u0119 konsultacyjno-wdro\u017ceniow\u0105, SUUR Marketing, z obszaru marketingu B2B.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Przeprowadza wywiady z ekspertami z obszaru nowych nowych medi\u00f3w i sprzeda\u017cy m in. Markiem Roberge (tw\u00f3rca sukcesu hubspot) czy Perrym van Beekiem (ekspert social selling), kt\u00f3re zosta\u0142y opublikowane na \u0142amach Harvard Business Review Polska. Wiedz\u0105 dzieli si\u0119 na swoim blogu <\/span><a href=\"about:blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.adriannawardza\u0142a.pl<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oraz podczas licznych warsztat\u00f3w i szkole\u0144. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zar\u00f3wno w pracy biurowej, jak i zdalnej czy hybrydowej spotkania stanowi\u0105 platform\u0119, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej ludzie rozwi\u0105zuj\u0105 problemy, uzgadniaj\u0105 dzia\u0142ania i szukaj\u0105 nowych sposob\u00f3w na realizacj\u0119 zada\u0144. S\u0105 tak\u017ce \u015bwietn\u0105 okazj\u0105 do podkre\u015blenia przez lider\u00f3w swoich umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dczych i komunikacyjnych\u2026 W teorii. Jak pewnie sami tego do\u015bwiadczyli\u015bcie, wiele spotka\u0144 nie spe\u0142nia tych za\u0142o\u017ce\u0144, marnotrawi czas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14119,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-12662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-akademia-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144 - Mi\u015aOT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144 - Mi\u015aOT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zar\u00f3wno w pracy biurowej, jak i zdalnej czy hybrydowej spotkania stanowi\u0105 platform\u0119, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej ludzie rozwi\u0105zuj\u0105 problemy, uzgadniaj\u0105 dzia\u0142ania i szukaj\u0105 nowych sposob\u00f3w na realizacj\u0119 zada\u0144. S\u0105 tak\u017ce \u015bwietn\u0105 okazj\u0105 do podkre\u015blenia przez lider\u00f3w swoich umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dczych i komunikacyjnych\u2026 W teorii. Jak pewnie sami tego do\u015bwiadczyli\u015bcie, wiele spotka\u0144 nie spe\u0142nia tych za\u0142o\u017ce\u0144, marnotrawi czas [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mi\u015aOT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MiSOTpl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-02T17:22:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-27T09:07:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"626\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"343\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin Jedynak\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin Jedynak\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcin Jedynak\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/person\/c8252a91561fdcc2bb341d698ee3cf8b\"},\"headline\":\"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144\",\"datePublished\":\"2022-04-02T17:22:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-27T09:07:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/\"},\"wordCount\":1553,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg\",\"articleSection\":[\"Akademia blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/\",\"url\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/\",\"name\":\"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144 - Mi\u015aOT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg\",\"datePublished\":\"2022-04-02T17:22:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-27T09:07:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg\",\"width\":626,\"height\":343},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#website\",\"url\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/\",\"name\":\"Mi\u015aOT\",\"description\":\"\u0141\u0105czymy lokalnie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#organization\",\"name\":\"Mi\u015aOT\",\"url\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/misot.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/grupa-misot-tla-jasne.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/misot.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/grupa-misot-tla-jasne.png\",\"width\":1320,\"height\":743,\"caption\":\"Mi\u015aOT\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/MiSOTpl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCjxl2ju4z8-aQLY4cErc0w\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/grupa-miot\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/person\/c8252a91561fdcc2bb341d698ee3cf8b\",\"name\":\"Marcin Jedynak\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b150ec1521bf70ce2c0ae52a574ab13dbadd2cd95d5b5563039e5c50235d024a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b150ec1521bf70ce2c0ae52a574ab13dbadd2cd95d5b5563039e5c50235d024a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin Jedynak\"},\"url\":\"https:\/\/misot.pl\/stary\/author\/marcin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144 - Mi\u015aOT","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144 - Mi\u015aOT","og_description":"Zar\u00f3wno w pracy biurowej, jak i zdalnej czy hybrydowej spotkania stanowi\u0105 platform\u0119, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej ludzie rozwi\u0105zuj\u0105 problemy, uzgadniaj\u0105 dzia\u0142ania i szukaj\u0105 nowych sposob\u00f3w na realizacj\u0119 zada\u0144. S\u0105 tak\u017ce \u015bwietn\u0105 okazj\u0105 do podkre\u015blenia przez lider\u00f3w swoich umiej\u0119tno\u015bci przyw\u00f3dczych i komunikacyjnych\u2026 W teorii. Jak pewnie sami tego do\u015bwiadczyli\u015bcie, wiele spotka\u0144 nie spe\u0142nia tych za\u0142o\u017ce\u0144, marnotrawi czas [&hellip;]","og_url":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/","og_site_name":"Mi\u015aOT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MiSOTpl","article_published_time":"2022-04-02T17:22:59+00:00","article_modified_time":"2022-05-27T09:07:39+00:00","og_image":[{"width":626,"height":343,"url":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin Jedynak","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin Jedynak","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/"},"author":{"name":"Marcin Jedynak","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/person\/c8252a91561fdcc2bb341d698ee3cf8b"},"headline":"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144","datePublished":"2022-04-02T17:22:59+00:00","dateModified":"2022-05-27T09:07:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/"},"wordCount":1553,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg","articleSection":["Akademia blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/","url":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/","name":"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144 - Mi\u015aOT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg","datePublished":"2022-04-02T17:22:59+00:00","dateModified":"2022-05-27T09:07:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#primaryimage","url":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg","contentUrl":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/group-diverse-people-having-business-meeting_53876-25060.jpg","width":626,"height":343},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/przestan-marnowac-czas-swoj-i-swoich-zespolow-podczas-spotkan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/misot.pl\/stary\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Przesta\u0144 marnowa\u0107 czas, sw\u00f3j i swoich zespo\u0142\u00f3w, podczas spotka\u0144"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#website","url":"https:\/\/misot.pl\/stary\/","name":"Mi\u015aOT","description":"\u0141\u0105czymy lokalnie","publisher":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/misot.pl\/stary\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#organization","name":"Mi\u015aOT","url":"https:\/\/misot.pl\/stary\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/misot.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/grupa-misot-tla-jasne.png","contentUrl":"https:\/\/misot.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/grupa-misot-tla-jasne.png","width":1320,"height":743,"caption":"Mi\u015aOT"},"image":{"@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MiSOTpl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCCjxl2ju4z8-aQLY4cErc0w","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/grupa-miot\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/person\/c8252a91561fdcc2bb341d698ee3cf8b","name":"Marcin Jedynak","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/misot.pl\/stary\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b150ec1521bf70ce2c0ae52a574ab13dbadd2cd95d5b5563039e5c50235d024a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b150ec1521bf70ce2c0ae52a574ab13dbadd2cd95d5b5563039e5c50235d024a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin Jedynak"},"url":"https:\/\/misot.pl\/stary\/author\/marcin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12662"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13116,"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12662\/revisions\/13116"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/misot.pl\/stary\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}